近日，金义新区（金东区）出台了《关于加快中国（浙江）自由贸易试验区金义片区（金东）人才发展十二条措施》，主要包含五大方面共十二条推动人员自由执业和人才招引培育等内容。

一、加大国内外人才引进力度

（一）办理人才直接引进落户审批。在区人才市场设立人才引进集体户，支持自贸区内创业园区等符合条件的单位设立集体户，方便自贸人才落户定居。

（二）鼓励优秀毕业生在自贸区工作。国（境）外优秀外籍毕业生，经审核认证，可申请办理外国人来华工作手续和工作类居留许可。对特定年龄的高学历、高技术、高技能等人才，可延长1年享受区“创新强区”人才政策月度人才津贴。对认定为紧缺急需人才的，探索实行按个人地方经济发展贡献给予奖励制度。

二、强化海外人才引进便利

（三）放宽外籍人才准入。针对高科技人才，并扩大到高技能、高管等外籍人才和创业的外籍人员放宽准入条件，区给予一次性2年以上的工作许可。

（四）放宽境外人才执业许可。对具有境外职业资格的金融、外贸等领域专业人才，经备案后可在自贸区提供服务。允许境外人才参加职业资格考试，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。

（五）给予外籍大学生居留便利。对外籍大学生来自贸区企事业单位从事创新创业、实习实践等活动，给予居留许可便利。

三、鼓励外籍人才创业创新

（六）支持留学生和海外人才创业。利用好现有人才招引平台，吸引优秀外籍高校毕业生入驻浙中（金东）创新城留学人员创业园等国有投资性质园区的，给予租金、税收等专项扶持。

（七）支持外籍人才离岸创新。鼓励自贸区企业在境外吸引使用当地人才，对设立营销中心、技术研发机构，离岸发挥创新人才作用明显的，给予最高100万元资助。

四、深化自贸人才评价培育

（八）建立自贸人才评价机制。对跨境电商、国际贸易、金融、物流等重点领域人才，探索实施市场化人才评价机制，同等享受区拔尖人才待遇。并推动自贸区企业开展技能等级认定。

（九）实施“自贸双创”人才计划。定期举办自贸人才创业创新大赛，培育急需紧缺高层次、高技能人才和高管，享受人才专项政策和人员进出便利。

五、优化自贸人才服务体系

（十）提升优质人力资源服务水平。出台加快优质人力资源服务机构集聚政策，瞄准和招引500强等优质人力资源机构在自贸区设立分支机构。

（十一）提升外籍人员金融便利水平。探索“人才贷”“人才保”。

（十二）优化海外人才公共服务体系。设立“海外人才服务专窗”，为自贸区外籍人才提供一站式服务。为紧缺急需人才提供医疗、子女教育专项服务。

文章来源：http://www.jinhua.gov.cn/art/2021/4/17/art_1229469639_59966982.html